Sif overtreedt privacyregels door onrechtmatige speekseltest bij werknemer
Sif liet bij de toegangspoort onaangekondigde speekseltesten uitvoeren door een extern bureau om medewerkers op drugs- en alcoholgebruik te controleren. Een werknemer testte positief op cannabis, waarna Sif ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht. De werknemer voerde aan dat deze test in strijd was met de AVG. De rechtbank oordeelde dat speekseltesten gezondheidsgegevens opleveren en daarom … Lees verder